Para garantir a proatividade de seus funcionários é necessário seguir alguns passos dentro da sua empresa

A gestão de pessoas, além de ter um papel muito importante e ser um dos maiores desafios para a empresa, abrange vários pontos ligados aos funcionários, sendo eles: motivação, emoção e personalidade de cada um, que são diferentes dentro de um mesmo ambiente de trabalho.

Se o trabalhador não é valorizado ou desrespeitado e não tem acesso as melhores condições de trabalho, deixando o mesmo insastifeito, pode acarretar em um prejuízo para a empresa, a queda da produtividade e o alto índice de erros vão se tornando evidentes.

Para obter um resultado positivo com os funcionários, é necessário adotar algumas práticas, como: feedback, falar para o colaborador seus acertos e erros; avaliações de desempenhos, avaliando o funcionário; treinamentos; comunicação interna, o funcionário deve estar sempre atualizado a novidades que envolvem seu trabalho; plano de carreira, oferecendo oportunidade de crescimento dentro da empresa para o trabalhador que se destaca.

Seguindo todas essas dicas, proporcionando um ambiente agradável e deixando o colaborador informado, o resultado final será positivo, produtivo e proativo, e o bom relacionamento trará um excelente retorno para sua empresa, até porque, funcionário satisfeito é garantia de serviço ou produto bem feito.